春节前后，我市抢抓企业招工黄金期，组织开展以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的“春风行动”，聚焦促就业、保用工、优服务，稳岗拓岗工作取得积极成效。

跟踪服务强化人力资源要素支撑。实施“泰周到”重大项目重点企业用工服务专项行动，“一项目一策”“一企一策”主动跟踪服务。组织开展访企问需专项行动，全面摸清6145家节后复工复产企业具体用工人才需求及时间安排，“一企一策”形成用工服务清单；针对97家春节期间不停工、不停产重点规上企业，及时掌握企业用工需求，建立用工需求快速响应机制，组织骨干人力资源服务机构提前储备5000人左右的临时性用工，根据企业需求启动用工余缺调剂服务，确保企业正常运转经营；面向全市近3年建成投产的237个重大项目、31个2025年省列重大项目，构建用工引才超前对接机制，安排领导干部挂钩联系，组建由2248名就业服务专员组成的人力资源要素保障“敢为服务队”，实行“一项目一专班”全程跟踪服务。

多元招聘活动促进人岗精准匹配。全市高频次、多渠道举办各类招聘会236场，包括18场商圈招聘、115场“家门口”招聘和103场网络直播带岗，共有2922家企业参与，发布岗位8.02万个，达成就业意向5.76万人。开展“促就业带消费”商圈招聘：兴化市在莲溪湖公园举办大型现场招聘会，同步推出新春车展、房产展销会，吸引求职者1.5万人次，收取简历2700多份，达成就业意向1962人；海陵区在万达广场组织80家优质企业开展大型招聘会，达成就业意向2060人。开展“家门口”微招聘：医药高新区（高港区）将岗位信息搬到泰州客运南站候车大厅，为返乡务工人员送上近4000个工作岗位，涵盖智能制造、生物医药研发等多个行业；泰兴市开展“大学生嘉年华”专场招聘活动，吸引高校毕业生留泰就业。开展“直播带岗”线上招聘：靖江市推出“乐业马洲 就在靖江”新春云上访企送岗活动，走进新时代造船、新扬子造船、先锋精科等6家重点企业，开展“沉浸式”访企探岗，变网络“流量”为就业“留量”。

暖心服务外来务工人员。针对外来务工人员春运返乡难题，组织“点对点”返乡大巴，安排省外职工集中返乡，并送上我市特产和有地方特色的工艺品，传递泰州温暖，放大城市影响力，吸引更多省外劳动力来泰就业；做好春节期间重点企业稳岗留工服务工作，为向春节期间坚守岗位的一线员工送上“暖心礼包”和节日祝福，传递冬日里的“泰州温度”；为保障外地员工节后顺利返岗，精准摸排收集重点用工企业和外省务工人员实际需求，通过组织包车接送等方式，组织“门到门”返岗，帮助外省务工人员打通返岗路上的“最后一公里”，实现从“家门口”直达“厂门口”，全市共计划协调安排180多辆包车大巴分赴河南、安徽、四川、陕西等地，接送7000多名省外职工返岗。

拓宽劳务协作用工渠道。组织重点用工企业和人力资源服务机构，赴河南、安徽、云南、陕西、四川等地开展劳务对接和县区巡回招聘，积极吸引省外优质劳动力来泰就业，目前已组织78家重点企业前往对接。加强协作平台广泛对接：在泰州、咸阳两市对口协作关系的基础上，推动姜堰区对接泾阳县、靖江市对接永寿县，探索乡镇、行政村之间结对帮扶，推动劳务协作向纵深发展。加强岗位信息精准对接：“姜泾劳务协作”招聘会上，15家重点企业提供设备工程师、数控、质检员、生产运营等近600个优质岗位，36名求职者现场达成就业意向；“靖永劳务协作”专场招聘活动提供检验员、钳工、焊工等400个岗位，涵盖工种20个，68名求职者达成来泰就业意向。加强技能培训深度对接：姜堰区与西安理工大学高科学院签订校地合作协议，携手探索产学研一体化的人才培养模式；金开人力资源与西安高新科技职业学院、陕西旅游烹饪职业学院达成合作，聚焦行业需求，精准对接专业人才。